创业企业的文化是团队的粘合剂

2014-10-27来源 : 互联网

积极的创业文化,其基本内涵主要包括鼓励创新(技术创新、管理创新和文化创新),**进取、积极向上(其中包括商业冒险的勇气和**),容许失败和面对失败,具有团队精神和学习精神,知识经济时代的科学精神与商>业精神相融合,校园文化与商业文化相融合,通过知识价值的发掘实现商业梦想。

对任何一个企业来说,团队的创业文化都是其“灵魂”,是企业经营活动的“统帅”,是企业行动的“指挥官”,在企业的经营发展中具有无法替代的核心作用。

导向作用:创业文化集中反映企业创业团队以及全体员工共同的价值观念、理想信念和共同利益,对企业中的每一位人员都具有一种无形的*大感召力。团队的创业文化作为共同价值观念和共同利益的表现,决定了企业行为的方向,规定着企业的行动目标,在团队创业文化的引导下,企业建立起反映企业文化精神实质的、合理而有效的规章制度;团队的创业文化引导着企业及其创业成员朝着既定的发展目标前进。

凝聚作用:共同的价值、信念及利益追求,把创业成员以及全体员工凝聚在一起,增强企业的内聚力。对一个企业来说,为实现共同的目标而努力奋斗常常是企业发展的动力源泉。因为共同的目标,企业产生**的向心力;因为共同的价值追求,创业团队的成员就有了坚强的精神支柱,为了实现企业的目标,企业中的每个成员,会凝聚成一个强有力的团体,迸发出*大的能量。因此,团队的创业文化是企业成功的粘和剂。

规范作用:每一个企业都有自身的管理制度,据此,企业规范员工的行为。并且,这种管理制度往往反映了团队创业文化的实质。团队的创业文化是管理制度的升华,它通过把外在的制度约束内化为自觉的行为,从而真正达到规范约束的目的。

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