带团队的核心法则

经营企业的过程是一个借力的过程，只有越来越多的人愿意把力借给你，企业才会成功。不想做后勤的**，不是好**。作为**，不要怕员工比你强，如果员工比你弱，说明你选人不当，把员工推到前台，给他们权力与责任，你在后面提供服务，这就是成功的秘密。

1、【快战术、慢战略】

市场环境下，“快“是战 术性考虑，”慢“是战略性思考，快中有慢，慢 中有快。把根扎深是成就一家真正伟大公司的 基础。”快“是指：战略和产品要不断创新，* 好在市场之前做出反应。”慢“是指：服务一定 要做到**，这个快不得。

2、【问员工的四个问题】

“你的梦想是什么?”

“你现在离你的梦想有多远?”

“为了实现 梦想你准备努多大的力?”

“需要企业为你提供 什么?”

3、【**的三种状态】

**要学会“两眼睁大 ”“两眼紧闭”“睁一只眼闭一只眼”三种状态。“两 眼睁大”发现人才和优点;“两眼紧闭”不要插手 已经授权的事、不信闲言风语;“睁一只眼闭一 只眼”要看到员工错误，清醒地警惕任何漏洞的 出现，但又要明白某些错误并不需要追究。

4、【**澎湃走楼梯】

坐电梯很快，但万一掉 下去就没有机会了。走楼梯慢，但从12楼不小 心摔下去，也不过是摔倒12楼中间那个楼梯 台，休息一段时间还可以继续往上爬。做企业 要像走楼梯，但走楼梯的每一步都要走得** 澎湃。

5、【做人心得】

总结四个字，“卡”“斌”“引”“尖”。卡——能上能下;斌 ——能文能武;引——能屈能伸;尖——能小能大。

6、【远行的准备】

中国企业要想走得更远，必 须做好以下四点：稳住底盘、适时扩张、全面 内控、不断创新。

7、【没有一鸣惊人只有默默无闻】

那些一夜之 间倒闭或一夜之间崛起的企业远远称不上卓 越，**的企业是不会有命悬一线和石破天惊 的，有的只是平静、坚毅和持续改善。

8、【找好人不如找有缘人】

有些**错误地以 为找到*能干的人就能做出好公司，但多次失 败后发现，比能力更重要的是一个人能否** 和你一起，这点和婚姻一样。企业靠的是态 度、情感、事业来留住员工，不要求他们忠诚 于企业，只要求他们忠诚于自己的内心。

9、【信任的力量】

一句“我相信你能做到”比“你必须做到”多了信任在里面，让员工能感受到 “被尊重”，在此基础上他才能产生高度的责任 感、使命感，竭尽全力地完成好工作。

10、【借力】

企业说到底是人，管理说到底是 借力。失败的**者以其一己之力解决众人问 题，成功的**者集众人之力解决企业问题。 经营企业的过程是一个借力的过程，只有越来 越多的人愿意把力借给你，企业才会成功。

11、心态决定状态，状态决定结果，带团队就 是带野心、带欲望、带状态。