台湾人才竞争力退步

报道说，令人忧心的是，就“人才外流”细项分析，台湾较去年退步8名、排名第50名；“对外籍技术人才的吸引力”也退步8名，排名第45名。报道说，这意味着台湾不但留不住人才，也吸引不了外籍人才。

据报道，台湾10年来总排名的变动，*低名次出现在2009年：在57个国家和地区中排名第27。2010年跃至第19名后，2013年退步4名到第23，今年再退步4名次、跌至第27名。

IMD世界人才报告将23项指标分为“投资与发展人才”、“吸引与留住人才”及“人才准备度”三大类，台湾在分类排名中，分别是第27名、第30名、第25名，属于中段。

在“投资与发展人才”分类中，“中学教育师生比”及“妇女劳动力参与率”排名落后。台湾“国发会副主委”高仙桂解释，中学教育师生比已经逐年改善，当局为了提升妇女劳动力参与率，已研拟相关措施，要将妇女劳动参与率拉高至53%。

台湾在分类中表现*好的是“人才准备度”，但从排名观察，该分类的各细项从2010年开始也是年年衰退。过去台湾引以为傲的语言能力失去光环，在“语言人才符合企业需求”仅排名第35名，“经理人**经验”排名更是一口气重摔22名、跌到第39名，为全部23个细项中退步*多，说明台湾经理人的**化严重退步。