员工讨薪难怎么办

员工讨薪难怎么办?职工依法**追讨拖欠工资时效长、临时生活困难该怎么办?申请企业欠薪应急“周转金”，以解燃眉之急!记者获悉，为**劳动者合法权益，珠海已实施全省*个由本地总工会全程参与的应急周转金制度，筹集了600万元作为启动资金。当欠薪发生时，可由“周转金”部分或全额支付职工工资，同时启动垫付资金追偿程序。

据介绍，该制度由市总工会联合市人社局与市财政局共同建立。其中，“周转金”由财政和工会各出资300万元，共计600万元作为启动资金，并可接受社会资源合法捐赠，企业欠薪应急周转金利息等为补给。同时，市总工会通过法律途径追偿所得欠薪数额及时足额纳入市财政专户，法定追偿所得少于原垫付部分的，经市总工会、市社局、市财政局审核后报请市**予以核销。

市总工会负责人表示，企业进入破产、解散、被撤销清算程序，且现有资产不足以偿付拖欠工资，法定代表人或主要负责人逃匿，致使劳动者被拖欠工资一时难以清偿且严重影响生活时，职工可提出申请应急“周转金”，而主管部门需在两个工作日内答复是否受理，受理后两个工作日内决定是否垫付。

对于垫付标准，市总工会明确：月垫付欠薪数额以珠海市*低工资标准为上限，月欠薪数额低于*低工资标准的以实际欠薪数额计算，垫付欠薪月数*多不超过3个月，累计欠薪数额低于1000元的全额垫付，被欠薪者每人每次*高垫付欠薪工资4140元。

上述负责人认为，应急周转金制度能发挥“一举多得”的作用。“就欠薪而言、尤其是恶意欠薪，职工始终处于弱势，工会从源头上化解劳资纠纷，并以规章形式确定工会追讨欠薪的强制性，会使职工弱势地位逆转，极大提升职工维护合法权益的力度，又能充分发挥市总工会法律志愿服务律师团的作用。”