对公司而言需树立科学规范的股权发放与管理制度

树立股权的信誉，对公司而言，需求树立科学规范的股权发放与管理制度，尊重契约。对获授股权的股东(主要为合伙人股东或职工股东)而言，需求科普股权 的常识，防止被黑被坑。两边经过博弈，构成一些一同预期与一致，乃至构成一些职业惯例，这有利于减少各方对股权的误解、误判、误导与不必要的胶葛。

作为一种特殊*银，股权经营的是信誉。它的信誉取决于股东对它将来价值的预期与信赖。一家公司的股权呈现信誉危机，它的负面影响会涉及该公司。可是， 假如，创业公司的股权遍及呈现信誉危机，人才会放弃期权转而请求高薪酬，创业公司将很难吸纳到**人才，这影响的则是咱们全部创业立异的根底生态。此前曹 政与4399的股权胶葛，如今冯大辉与丁香园的股权胶葛……这些股权胶葛引起的很多围观、评论与争议，都在撕裂股权赖以存在的信赖根底，并且有越撕越裂的 趋势。

在看了这么多的法令文档和期权规划的准则今后，我*深的感受即是关于公正的寻求。很多**的律师在具体条款的拟定的时分也在尽量的寻求公正。这就像两 人分蛋糕，一个担任切，一个担任挑相同。

**人在切蛋糕，期权文件怎样写由你说了算，可是期权被颁发人是在挑蛋糕的。对公司而言需树立科学规范的股权发放与管理制度，不能保护人家的期权权力的法令文件， 或许不履行法令文件，迟早会被发现的。职工能够**选你这家公司。