浙江民办幼儿园拖欠工资两月

新年**天，浙江省杭州市萧山区蜀山街道幸福泉启蒙教育中心老师集体****拖欠工资，目前，该园园长已经结清所欠教职工两个月工资，并**上课。6日，萧山区教育局学前教育科科长许望平称，将会对民办幼儿园加强资金等方面监管审查。

新年**天，萧山区的家长们像往常一样送孩子往幸福泉启蒙教育中心上课，却发现教室里根本没有老师，只好将孩子接回。据某媒体报道，这家幼儿园已拖欠教师三个月的工资，才致使老师集体**。

随后，蜀山街道和该区教育局也积极协调，对园长进行约谈教育，该幼儿园暂时**上课。

6日，蜀山街道办公室副主任王灿久在接受中新网记者采访称，5日下午，该园园长已经结清该园包括教师、行政、后勤等在内的28人全部所欠工资，并已经全面**正常上课。

王灿久还澄清，之前媒体所说该园拖欠三月工资并不准确，实际上是欠两个月工资未发，第三个月应到1月10日发放。

尽管如此，不少家长仍然存有疑虑，民办幼儿园幸福泉启蒙教育中心，3600元一学期的学费并不低，家长也有都一分不少的交了，怎么会有老师领不到工资呢?

记者致电该幼儿园园长，但是截止发稿电话一直无人接听。

萧山区教育局学前教育科科长许望平表示，之前并没有接到过民办幼儿园老师的投诉，这次事件后，将会跟***联合，加强对民办幼儿园收费工作的监察，并加强对这些机构经费使用情况的审计，加大对省市区专项经费补助的管理监督。

此外，许望平也称对这些机构的举办人进行法律法规教育，对其财务人员加强业务知识培训，并且会积极拟定民办幼儿园资金管理办法。

“缺失法律依据，意味着监管部门也没有处罚权，这样监管起来难度是非常大的。”浙江工业大学**与公共管理学院教授吴伟强建议。

吴伟强认为，现在，**部门出台了各类文件、规定，实质上都不能进行长期监管。**部门必须出台法律，才能进行有效监管。