劳动者因维权被列入“行业黑名单”

日前，26岁的广州番禺男子阿强前往广州海L珠宝有限公司(以下简称“海L公司”)应聘。填写完入职登记表后，却被公司人事部工作人员告知不予录用。在他询问下，工作人员告知其上了“行业黑名单”。

劳动者在珠宝行业找工屡被拒

事后，阿强在海L公司的内部公告栏见到张贴有自己身份证的复印件，并且身份证复印件上写明了“永不录用”的文字。他就此相关事宜向海L公司工作人员质问。得到这样的答复是：身份证复印件是某珠宝厂商会会员单位启Y珠宝有限公司发来的，提醒珠宝业公司对这些人“永不予录用”。这种现象，被称为“行业黑名单”。

随后，阿强又去广州方Y珠宝*饰有限公司(以下简称“方Y公司”)应聘，同样因“行业黑名单”而遭拒。

这已不是他一两次求职因“行业黑名单”遭拒了，早在2012年5月，阿强就曾到广州方Y珠宝*饰有限公司应聘，被告知因在“行业黑名单”中所以不予录用，在长达近两年的时间内，他无法在珠宝行业就业。两年后为了生活，他又重回珠宝行业，但两年后又因为同样的原因而无法找到工作。

当事人称“行业黑名单”由来已久

据了解，珠宝“行业黑名单”历史由来已久，早在2009年、2010年多家媒体就曾有此方面报道。2009年《南方工报》就曾爆出在番禺某珠宝厂工作的工人梅建等四人，因为加班费和社保费问题与工厂发生纠纷，后将工厂告上劳动部门，却因此被列入“行业黑名单”并公布在某珠宝厂商会局域网上，致使他们在番禺珠宝行业求职无门，梅建等人向番禺人民**提起诉讼。之后某珠宝厂商会“**会取消行业黑名单”。

2013年9月，陈女士所在的珠宝厂以入 “行业黑名单”为由胁迫她辞职一事经媒体报道后，当时工厂负责人否认有此事，但承认行业内的确存在“行业黑名单”，它被冠以“员工动态”的名义，上面记录着个别工人的流动情况，员工的名字一旦被列入“行业黑名单”，在其他珠宝企业可能找不到工作。