雅虎去年流失30%员工

1月11日，据国外媒体报道，2012年，魅力四射的谷歌高管玛丽莎·梅耶尔(MarissaMayer)接管了雅虎，并利用前往食堂吃冰激淋的方式激励员工，以期让他们燃起希望。现在，雅虎员工士气再次陷入低迷，他们将梅耶尔比作“埃维塔”，即阿根廷前**夫人伊娃·庇隆(EvaPeron)，以**自负闻名。

然而在近1.1万名雅虎员工心中，梅耶尔甚至比“埃维塔”更不受欢迎。梅耶尔试图带领雅虎**昔日荣光的努力正面临失败，她现在开始执行相反的策略，即裁员。正如有些投资者正向雅虎施压要求解雇梅耶尔一样，她也在制定*后计划以尽可能精简公司，包括大规模裁员。这个计划有可能在1月底宣布。

美国就业网站Glassdoor对15名雅虎现任和前任各级员工采访发现，许多员工都保持低调，各自默默做着自己的工作，但也有些人已经对梅耶尔的**能力失去信心。大多数人都选择匿名接受采访，因为他们继续从事与雅虎相关的工作，而雅虎也执行严格的禁止泄密制度。

熟悉雅虎公司数据的知情人士透露，去年雅虎流失了1/3员工。因为担心这种人才外流趋势持续，梅耶尔已经批准*额挽留计划。在某些情况下，这笔*甚至高达数**美元，以便说服员工**其他公司提供的诱惑。然而，这种措施反而产生副作用，促使其他依然对雅虎忠心耿耿的员工心生怨恨。

Glassdoor 调查显示，现在只有34%的员工依然相信雅虎的前景正在改善。在麻烦不断的Twitter，61%的员工相信公司前景光明。而在梅耶尔的老东家谷歌相，有 77%员工相信公司前景光明。Glassdoor发言人斯科特·多布洛斯基(ScottDobroski)说：“这基本预示着，员工正对梅耶尔和雅虎失去信心。”

雅虎**对员工士气下降发表置评，但称对于硅谷公司来说，这种情况十分常见。随着数以千计的员工离职，还有更多人被招募，正弥补这些岗位损失。雅虎发表声明称：“我们依然在招募新人，而且求职者依然众多。”

一名接受采访的雅虎员工称，她祈祷自己被解雇，因为那样可以收到遣散费，可以支持她继续生活。其他人也说，他们正积极寻找新的工作。但是对于他们来说，找新工作很困难，因为潜在雇主的失败有时候也会连累到他们。旧金山职业指导尼克·帕尔哈姆(NickParham)说：“对于这里的员工来说，品牌非常重要。要想进入Facebook或Salesforce很难，因为这些公司已经在战略上获胜。”

2014年8月份公布财报时，员工对梅耶尔的信心开始下降。当时，雅虎着手进行一系列隐蔽裁员。在数月之内，管理人员会召集员工，解雇很多人。没人知道谁将是下一个，这种持续恐惧甚至导致公司瘫痪。去年 3月份，梅耶尔在员工大会上宣布，“抽血”终于结束了。可是不久后，她又改变了主意，要求更多裁员。*终，大约有1100人失去工作。

自从接任雅虎CEO后，梅耶尔主持收购了20多家公司，但是其现在面临着剥离公司核心业务以尝试振兴这个互联网*头的挑战。促使员工觉醒是梅耶尔拖延公司重组计划，这导致多名骨干高管离职，移动团队几乎分崩离析，促使许多移动部门工程师另谋他路。

雅虎几乎剥离所持260亿美元阿里巴巴股票的计划存在太多不确定性，但*终于12月份因董事会成员担心高额税款问题而被搁置。尽管雅虎面临各种问题，但许多员工依然对其有深厚感情。雅虎产品是一代网络用户访问网络的门户，依然非常受欢迎，月活跃用户超过10亿人。2014年所创公司Cooliris被雅虎收购后，加盟雅虎负责管理即时通信业务的奥斯汀·休梅克(AustinShoemaker)说：“我们都希望利用雅虎的现有优势，尽量扩大影响力。”

雅虎始终在努力克服两大挑战：一是被雅虎视为主要收入来源的传统展示广告行业整体下滑，二是雅虎从事新闻、体育、电子邮件以及搜索等不同业务，大大分散了其资源和注意力。雅虎通信产品高级副总裁杰夫·邦福特(JeffBonforte)说，梅耶尔总是告诉人们，需要3到5年时间，雅虎的转向努力就能看到成效。但邦福特renewi，梅耶尔的计划是不切实际的，谁也无法在一夜之间拯救雅虎。梅耶尔投资技术，这给了雅虎一个融入下一代互联网的机会。

以邦福特的团队为例，在过去2年中，他们花大力气重建雅虎电子邮件和即时消息服务，主要集中于提供更好的电子邮件内搜索功能，添加未发送或删除即时信息功能。但这些返工产品从用户处获得的反应平平，他称技术革新速度实在太快。邦福特说，梅耶尔是他遇到过的*好老板，但承认其所受批评有道理，她有时候表现出的吝于赞美和苛刻令人沮丧。

邦福特还称：“梅耶尔是那种总是令你感觉失望的老板，因此我总觉得自己好像处于被解雇的边缘。”但邦福特表示，他为雅虎及其团队感到骄傲，没有离开的打算。可是其他高管近来选择离开寻找其他机会，包括视频战略架构师凯西·萨维特(KathySavitt)、负责雅虎并购业务和与阿里巴巴关系的高管杰克·莱塞斯(JackieReses)。*近普拉桑特·弗洛里亚(PrashantFuloria)也离开公司，他创建的公司Flurry2014年被雅虎收购。梅耶尔去年1月份任命弗洛里亚负责雅虎关键的广告技术，但他12月份辞职，再次创业。

尽管遭遇这些挫折，梅耶尔选择勇敢面对。在雅虎年度节日派对上，她优雅地坐在椅子上，怀着即将出生的双胞胎与员工合影。一名粉丝写道：“她看起来就像圣诞老人。”就在派对开始前，梅耶尔与公司其他董事决定停止剥离阿里巴巴股份计划，反而选择瘦身和剥离雅虎核心业务。

现在，每个人都在等待雅虎公布详细细节。梅耶尔承诺在本月发布第四季度财报时，公布计划大纲。可是这不太可能安抚当前的动荡，因为激进投资者正推动雅虎任命新的管理层、董事会以及制定新的战略，包括直接出售雅虎核心业务。邦福特说，这些外部努力已经超过了他的控制。他说：“这是个转折性问题，等时间到了后，世界自然会知道。”