现在创业怎样才能成功?做热门生意有哪些经验

每个行业都有隐形超人，他们是能力**，专心投入的行业**，能够轻易取得受人瞩目的职业成就，但是他们更喜欢躲开聚光灯，默默无闻地工作。担任过众多全世界摩天大楼的*席结构工程师的潘子强(Dennis Poon)就是其中的一位。每当我们看到一座宏伟建筑时，我们通常会将之与楼宇结构和建筑师联想在一起。但是，如果没有潘子强这样的工程师，摩天大楼根本无法存在。在我结识的隐形超人中，还包括一位***的**口译员，一位世界着名交响乐团的调音师，一位曾帮助Calvin Klein，Hugo Boss，Tom Ford等众多品牌调制**香水的香水师，还有一位核实新闻真实性的专员。

才华横溢的“隐形超人”对管理者是一种挑战，因为他们不热衷于自吹自擂，但是却默默地为组织做了许多贡献。管理者需要了解他们是谁，以及如何让他们发挥作用，这样做的回报远不止于留住这些人才。

“隐形超人”是谁?

我遇见的许多“隐形超人”都是行业翘楚，他们负责管理复杂的运营流程或成百上千的员工，多数人收入丰厚。我希望了解的是，在这样一个人人自我推销，想要拔得头筹就必须拥有一个“品牌”或者“平台”的时代，这些技艺**的专业人士为何甘做无名之辈?为何他们面对艰*工作时充满自信，却丝毫没有名利心?尽管“隐形超人”所处行业不同，但是我发现他们拥有一些共同特质，核心有3点。

.面对赞誉的矛盾心态

在不同程度上，我们每个人在工作时都有默默无闻的时刻，但是大部分人渴望被认可，那是我们追求自我价值的表现。隐形超人对此则不以为然。对他们来说，与其浪费时间追求赞美与名誉，不如把时间放在重要且有趣的工作上。事实上，他们对赞誉的看法异于常人：他们工作得越出色，就越隐于市，只有出现问题时才现身。

我和潘子强约在即将完工的上海中心大厦见面，那是中国*高、世界第二高的大厦。潘子强参与了世界前五高大厦中三栋的建设工作，上海中心就是其中之一。他在一家**工程公司任总监，过去几十年，在所处领域中享有盛誉。