2018五四青年节上班有三倍工资吗?2018五四青年节放假吗

2018五四青年节放假吗?关于这个问题一直存在争议，对于放不放假和怎么放假的问题一直都没有统一的答案。到了08年“五四”青年节14岁至28岁青年将放假半天,终于确定了下来，但是这个条文并不是强制执行的，所以，尽管根据规定青年节有半天的假期，但是放不放假依然掌握在用人单位的手里。如果青年节不放假，那么，青年节假期上班有三倍工资吗?下面我们就来详细看看。

五四青年节时间：2018年5月4日 ( 星期五)

青年节(5月4日)，14周岁以上的青年放假半天。但是放假是否执行由用人单位负责安排。

上班有三倍工资吗

按照***《全国年节及纪念日放假办法》有关规定，在部分公民放假的节日期间，对参加社会或单位组织庆祝活动和照常工作的职工，单位应支付工资报酬，但不支付加班工资。因此，今年“五四”青年节，青年人即使上班，也不能获取加班费。

青年节放假的相关规定

按照***公布的《全国年节及纪念日放假办法》的规定，“青年节(5月4日)，14周岁以上的青年放假半天”，但这一规定没有明确放假适用人群的年龄上限。

2008年4月，经***法制办同意，“青年节”放假适用人群为14至28周岁的青年，3亿多青年将于每年5月4日放假半天。

此次进一步明确年龄上限后，将有3亿多年龄在14至28周岁之间的青年可以依法在青年节这天享受到半天的假期，感受到社会对青年的关爱。

2008年1月1日起实施的《全国年节及纪念日放假办法》规定：5月4日青年节，14周岁到28周岁的青年放假半天。由于青年节和3月8日妇女节等节日性质相同，都属于针对部分群体的节日，因此，如果当年5月4日赶上周六、周日的公休日，将不另补假期。

五四青年节放假年龄规定

青年节放假年龄：14至28周岁的青年

五四青年节放假标准：2008年1月1日起施行的《全国年节及纪念日放假方法》第三条第二款规则：“青年节(5月4日)，14周岁以上的青年放假半响”，方法没有明确放假年纪的上限。2008年4月，经***法制办赞同，团**网站明确，“青年节”放假适用人群为14至28周岁的青年。

哪些节日有三倍工资

根据我们国家的规定，全体公民放假的节日是：

1. 新年，放假1天(1月1日);

2. 春节，放假3天(农历除夕、正月初一、初二);

3. 清明节，放假1天(农历清明当日);

4. 劳动节，放假1天(5月1日);

5. 端午节，放假1天(农历端午当日);

6. 中秋节，放假1天(农历中秋当日);

7. 国庆节，放假3天(10月1日、2日、3日)。

一年共11天三倍工资，分别是元旦**、春节三天、清明节**、端午节**、中秋节**、五一节**、国庆节三天。