对创业公司来讲根本的制度是股权制度

2016-12-06来源 : 互联网

对创业公司来讲,根本的制度是股权制度。在此基础上,人事的作用远远大于制度。带头大哥需要胸怀和魄力,能几乎容忍任何缺点,不断发现优点。在初期人的主观能动性远超过制度。

任何创业的成功案例,都可以找出更多失败的案例来反证。同样的项目,差不多的团队,操盘手法相仿,甚至办公都在楼上楼下。但是*终的结果可能南辕北辙,这就是艺术的魅力。成功是99%的努力+1%的运气,但是这1%的运气比99%的努力都要重要的多。

科学有两个显著特点,一是可以重复,二是可以不被证明是错的。但是创业在这两点上都不符合,同样的路第二个人走也许就走不通,形式总是在变化,太海量了无法模仿。

谋事在人,成事在天。谋只是让成功的概率大一点,但是不**一定会成功。对创业公司来讲根本的制度是股权制度,所以创业过,执着过,失败过,证明自己还青春过就ok,不要太伤心。

标签:创业公司

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