重庆土豪老板给员工发30万年终奖

导读：又到了一年一度的比拼年终奖时间：有给员工50个月工资的互联网企业，也有给员工发奔驰**art汽车的任性**。重庆一家私企也不吝啬，在年终总结大会上给员工发现金，*高的拿到30万元。昨日，该照片被网友发到微博之后引发关注。

员工戴大红花领现金年终奖

“掌柜混得好，员工就是吊!今天*吊的员工获得了近30万元的年终奖，乐开花!我们不是**，我们也不任性、炫富，我们只为感恩，正因为有大家的努力，我们才有今天的成就。感谢做出贡献的你们!”这两天，一组重庆**私企给员工发现金当年终奖的微博热传，照片中员工佩戴大红花，手捧现金的照片引发网友热议：“真想和**交朋友，到**公司上班……30万，怕是目前重庆*高的年终奖了。”“比我一年的收入都多，伐开心!”

记者调查

年终奖*高30万*低3万

昨日，记者来到南岸区茶园新区茶花路一个项目团队，他们证实网上的照片是上周公司开总结大会时拍的，获得30万现金奖励的正是他们的销售经理薛桂涛。

“*高的得了30万，*少的也有3万。”该项目所属的重庆一家实业有限公司销售总监陈贵松告诉记者，2月4日，公司在年终总结大会上，根据大家2014年的销售业绩发年终奖，8个人的销售团队发了大概80万，“销冠”薛桂涛获得30万，还有几个员工发了15万。陈贵松说，团队主要销售写字楼，而他们大多是80后，在高压力的环境下取得了比较好的成绩，公司年终奖发现金，一是为了透明，同时也是为了鼓励团队来年更创佳绩。

“企业文化很重要。”陈贵松说，为了增加团队凝聚力，每年公司还会给员工家属写一封慰问信，同时附上一个礼金红包。他透露，行政部考虑从2015年起，公司出钱让员工携家属外出旅行，希望通过一些人性化的方式，让员工工作更开心，更有归属感。

每天“扫楼”成销售冠军

30万年终奖背后的艰辛只有自己懂

面对网上的羡慕嫉妒，获得30万现金奖励的薛桂涛却异常平静，今年36岁的他参加工作14年，工商大学毕业后选择了很多人都不愿意干的销售，“*开始是去卖水泥，每月工资只有800元。”他说，那个时候看到哪里有工地，就跑哪里去推销，都是一步步走过来的。

“这30万年终奖来得并不容易，背后的艰辛只有自己才懂!”薛桂涛说，每天他都要“扫楼”(一栋楼从楼顶的住户开始往一楼一家一家的敲门，或对某一写字楼逐楼层地挨家挨户拜访)，多的时候一天要打100多个电话，如大海捞针般确定目标客户。

薛桂涛坦言，花2~3个月找到一个客户已经算运气很好了，遭遇白眼、谩骂是常有的事。他称，很多人都瞧不起销售，觉得没地位，大学生拉不下脸不愿意干，其实很多年轻人原始财富积累都是从销售开始的。

陈贵松向记者表示，大家只看到这30万年终奖，却不知道“销冠”薛桂涛2014年的销售业绩就达到4285.7万。