延迟退休与提前离岗矛盾吗？延迟退休与提前离岗性质分析

延迟退休与提前离岗矛盾吗?近日，湖南一些地方推行干部“提前离岗”政策引发社会讨论。记者采访该省多名地方官员了解到，该省多地都有因机构改革、给年轻干部让位等原因鼓励老干部提前离岗的政策，有的县给主动申请离开**岗位的科级干部每月在工资基础上增加两三千元的补充待遇。但也有的地方，因群众意见强烈而未执行下去。

延迟退休与提前离岗矛盾吗?延迟退休与提前离岗性质分析

“提前离岗”其实就是“休而不退”，主动申请离开**岗位，可以换来可观的工资上涨，虽然从**位置上下来，难免有些恋栈，但就当下这样的大环境，这样的年龄，恐怕更多官员很欢迎这种政策。而这样的一种政策，恐怕就不能够被广大群众所接受了，不管是出于培养年轻人，还是出于其他什么目的，老百姓只知道当前正要推行“延迟退休”，而这“提前离岗”无疑背道而驰，这更像是逆潮流而上，更像是官员们的一种“特殊待遇”，不得不让群众反对了。

延迟退休与提前离岗矛盾吗?延迟退休与提前离岗性质分析

如果说，这当地是为了让更多有冲劲、更年轻的干部走上**岗位，而**了这样的一项政策，那么这样的一种符合政策的“提前离岗”也可以理解。但是，这样的“提前离岗”，看到的不是“能者上、庸者退”，却是用增加工资、提**别来安抚原来的官员，甚至说使用这些优厚待遇来交换，毫无疑问这样的初衷，难免让**疑，这样的交换恐怕也未置可否了。