养老金上调缴费率会跟着提高吗？企业退休职工养老金如何计算？

养老金上调缴费率会跟着提高吗?企业退休职工养老金如何计算?养老金待遇提高了，缴费率会不会跟着一块儿涨?对此，中国社会**学会会长、中国人民大学教授郑功成判断：“今年，养老保险缴费比例提升的可能性不大。”

养老金上调缴费率会跟着提高吗?企业退休职工养老金如何计算?

“如果工资保持不变，今年老百姓反而可能少掏些养老*。”在郑功成看来，我国养老保险缴费率偏高是一个客观事实，目前还有降低费率的空间，也应该降低，“但费率降低和老百姓掏的*多少是两码事。老百姓每个月缴多少保险费，是和工资收入挂钩的。如果工资涨了，每个月实际缴纳的养老保险费也会多一些。”

更让人高兴的是，郑功成判断，今年养老金待遇还可能持续提高。“社会分配格局是让更多发展成果惠及民生，当然包括惠及退休老人。养老金水平应当与物价挂钩，同时考虑工资增长情况，因此养老金待遇也有继续提高的空间。”

养老金上调缴费率会跟着提高吗?企业退休职工养老金如何计算?

养老金并轨方案在地方落地，待遇是否会下降成了数目庞大的“中人”关心的**。记者查阅各地发布的相关文件发现，各地均明确，对“中人”实行过渡性措施，保持待遇水平不降低。实行“老人老办法、新人新制度、中人逐步过渡”的办法。

对改革前已退休的“老人”，保持现有待遇并参加今后的待遇调整。对改革后参加工作的“新人”，退休后其基本养老金按新的制度计发，由基础养老金和个人账户养老金两部分构成。对改革前工作改革后退休的“中人”，则在按新制度计发基础养老金和个人账户养老金的基础上，再依据视同缴费年限长短发给过渡性养老金，保持待遇水平不降低。

在以上提到的27个省份中，有19个省份明确了过渡期时间。这19个省份分别是广东、北京、云南、甘肃、陕西、天津、黑龙江、山东、福建、吉林、辽宁、江西、广西、宁夏、河南、内蒙古、重庆、安徽、浙江，这些省份均在意见中提出，对于2014年10月1日前参加工作、改革后退休的“中人”，设立10年过渡期，过渡期内实行新老待遇计发办法，过渡期结束后退休的人员执行新办法。

养老金上调缴费率会跟着提高吗?企业退休职工养老金如何计算?